Outdoor Training
La experiencia de aprendizaje vivencial y dinámico conocido con Outdoor Trainning, es una metodología estructurada sobre un modelo de aprendizaje dinámico que pretende vincular entre los participantes la experiencia previa con la nueva y generar cambios en la conducta basados en valores ; es un conjunto de actividades que ponen a prueba los talentos y su capacidad para tomar decisiones en situaciones de incertidumbre y reto, formando una atmósfera de aventura, aprendizaje, descubrimiento, transformación, creatividad y armonía, encontrando caminos no explorados y poniéndolos a nuestro alcance para lograr, de una manera innovadora el desarrollo.
Bajo situaciones controladas nos permite reevaluar creencias, reestructurando tanto esquemas mentales como emocionales que permitan al individuo y a los equipos de la organización evolucionar a nuevos estados o etapas de vida.
Para qué sirve un Outdoor Trainning:
- Integrar equipos
- Identificar Líderes naturales
- Detectar el nivel de madurez de los individuos y la organización
- Cimentar las bases del Trabajo en equipo
- Evidenciar el nivel de competencias en:
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Resistencia al cambio
- Tolerancia a la frustración
- Orientación a resultados
- El nivel de control natural de las emociones
- Construir confianza
- Bases de la planeación, ejecución e innovación.
- Conocer la capacidad de los equipos para administrar la presión.
- Crear niveles de compromiso
El objetivo final de un Outdoor training, es potenciar en los participantes a través del aprendizaje experiencial, las conductas que favorezcan la integración del trabajo en equipo efectivo para el logro de los objetivos organizacionales
Cuáles son algunos beneficios:
- Vivenciar la fuerza que se experimenta cuando el grupo está comprometido y unido por una visión y un propósito que comparten.
- Experimentar el trabajo en equipo efectivo, en un contexto con alto sentido de cooperación y confianza.
- Reforzar Competencias claves para la organización
- Redescubrir habilidades y fortalezas .
- Vencer temores y límites autoimpuestos.
- Reflexionar sobre nuestros valores, compromisos y trabajo en equipo.
- Descubrir que el cambio es un fenómeno natural y no una amenaza.
- Reducir y controlar emociones negativas y fomentar las positivas.
- Acceder a la creatividad y la innovación a través de tomar riesgos personales.
- Renovar y reforzar el compromiso personal de mejora continua.
- Experimentar el trabajo efectivo con otros.
- Estimula la confianza y desarrolla el espíritu de trabajo en equipo
- Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización.
- Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
- Motiva a los participantes en los compromisos del trabajo diario.
- Aumenta la resistencia al estrés.
Todas las actividades del campamento están orientadas a desarrollar competencias como:
- Integración
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Comunicación
- Toma de decisiones
- Manejo de conflictos
- Servicio
- Mejora contínua
- Tolerancia a la presión
- Desarrollo y compromiso del equipo
- Análisis de problemas y situaciones complejas.
- Innovación y creatividad
- Y todas las que el cliente quiera desarrollar en el evento.
Global Productivity Systems, le ofrece la oportunidad de compartir con su personal una experiencia vivencial extrema de capacitación que pone a prueba el talento y desafía la capacidad de las personas, permitiéndoles conocer y reconocer todo aquello que les condiciona y limita, haciendo surgir quizá como nunca antes todo su potencial creativo, intelectual, emocional y físico; logrando resultados impactantes en sus áreas de trabajo.
Tenemos un esquema de trabajo probado que se ajusta a cualquiera de sus necesidades y está estructurado como sigue:
- Diagnóstico previo de las situaciones y competencia a atender durante el campamento.
- Sesión de presentación del Outdoor a los participantes y análisis de expectativas .
- Desarrollo del campamento:
- Estructuración de equipos y definición de reglas.
- Desarrollo de las actividades determinadas para atender los requerimientos específicos del grupo.
- Sesión de transferencia donde damos retroalimentación a la empresa sobre los hallazgos encontrados en el evento y se presenta un video del desarrollo del outdoor.
Nuestros servicios son un medio que consiste en actividades al aire libre o espacios abiertos, con una metodología de aprendizaje netamente vivencial, que presenta una secuencia lógica de actividades donde se extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional de los participantes.
El grupo de consultores está integrado por los mejores con un sistema de trabajo estandarizado y en constante mejoramiento, en lo que a desarrollo humano, liderazgo y alta dirección se refiere; contando todos y cada uno de ellos con una amplísima experiencia en la conducción de grupos y obteniendo resultados tangibles en los procesos de liderazgo, formación y desarrollo personal.
Además, el STAFF que desarrolla los Outdoors está compuesto por personal altamente capacitado en primeros auxilios, deportes extremos de alto impacto, seguridad y atención a grupos en actividades vivenciales.